Unika Atma Jaya x Bosshire: Bongkar Rahasia Puluhan Job Offer untuk Mahasiswa dan Fresh Graduate

8/5/2025 12:00:00 AM

---

 

JAKARTA – Universitas Katolik Indonesia (Unika) Atma Jaya melalui Career Development Center (CDC) berkolaborasi dengan Bosshire dalam menyelenggarakan Workshop & Campus Hiring bertajuk “My Personal Branding Story: From Zero to 30+ Offers”. Kegiatan ini berlangsung pada Rabu (30/07/2025), bertempat di Ruang K-2, Kampus Semanggi, Unika Atma Jaya.

 

Bosshire merupakan platform rekrutmen berbasis kecerdasan buatan (AI) yang inovatif, yang merevolusi proses rekrutmen dengan menyatukan perusahaan, headhunter, dan pencari kerja dalam satu platform. Bosshire menawarkan berbagai solusi rekrutmen, mulai dari Job Post, CV Search, hingga Executive Search yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan. Melalui fitur BossChat, pencari kerja dapat berkomunikasi langsung dengan rekruter, sehingga proses perekrutan menjadi lebih mudah, cepat, dan efisien.

 

Mikhael Joshua Hosea, Career Development Center (CDC) Unika Atma Jaya, menyampaikan bahwa kolaborasi dengan Bosshire menjadi langkah konkret dalam menjembatani dunia akademik dan dunia kerja secara langsung.

“Acara ini menjadi salah satu bentuk nyata dukungan kami kepada mahasiswa dan fresh graduates untuk menjadi talenta yang siap bersaing secara global. Kolaborasi dengan Bosshire membuka kesempatan luas bagi mahasiswa maupun fresh graduates untuk terhubung langsung dengan dunia industri dan mulai membangun karier sejak dini,” ujar Mikhael.

 

Sesi workshop dibuka dengan paparan inspiratif dari Michael Hans Hartojo, Growth & Partnership Bosshire, yang membagikan kisah pribadinya dalam membangun citra profesional hingga meraih lebih dari 30 tawaran kerja dari perusahaan ternama, baik di dalam maupun luar negeri.

 

“Karier adalah bagian dari tujuan hidup, bukan sekadar pekerjaan, tapi sarana untuk menciptakan dampak. Maka, kenali diri sendiri, bangun keterampilan sejak dini, dan hadapi setiap peluang dengan keseriusan dan keaktifan,” ujar Michael.

 

Ia juga menekankan bahwa untuk membangun karier yang berdampak, langkah pertama yang harus dimiliki adalah self-awareness yaitu kesadaran untuk memahami siapa diri kita sebenarnya, kekuatan dan kelemahan yang dimiliki, serta nilai-nilai yang diyakini. Setelah itu, penting bagi mahasiswa untuk mulai mempersiapkan keterampilan dasar yang relevan dengan kebutuhan industri, seperti kemampuan komunikasi, berpikir kritis, dan kepemimpinan.

Strategi membangun personal branding juga dibahas secara mendalam, mulai dari menyusun narasi profesional di CV dan media sosial, hingga menghadapi proses wawancara kerja secara percaya diri. Michael memberikan pesan kepada peserta bahwa pengalaman dan aktivitas semasa kuliah sangat berperan dalam membentuk karakter dan meningkatkan daya saing di dunia kerja.

 

Selain sesi workshop, acara ini juga dirangkaikan dengan walk-in interview langsung dari Bosshire, yang membuka peluang untuk berbagai posisi seperti Recruitment Consultant, HR Specialist, Recruitment Intern, dan TA Intern. Seluruh posisi ini terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir maupun fresh graduate yang memiliki kemauan belajar tinggi, ketertarikan pada dunia SDM dan rekrutmen, serta keterampilan komunikasi dalam bahasa Inggris.

Membekali mahasiswa dengan wawasan praktis, jejaring profesional, serta kepercayaan diri untuk menghadapi tantangan karier di masa depan. Kolaborasi strategis dengan mitra industri seperti Bosshire menjadi langkah penting dalam memperkuat sinergi antara dunia pendidikan dan dunia profesional.