UAJ Kolaborasi Kembali dengan TAF: Buka Akses Dunia Kerja

1/19/2026 12:00:00 AM

---

Jakarta, 14 Januari 2026 – Di tengah ketatnya persaingan mencari kerja, akses langsung bertemu perusahaan menjadi peluang emas bagi pencari kerja. Memahami hal tersebut, Universitas Katolik Indonesia (Unika) Atma Jaya (UAJ) kembali berkolaborasi dengan PT Toyota Astra Financial Services (TAF) melalui kegiatan Campus Hiring di Ruang K3 Multimedia, Kampus Semanggi, Rabu (14/1).

TAF merupakan perusahaan pembiayaan kendaraan roda empat yang berdiri sejak 2005 dan merupakan hasil kolaborasi antara Astra International dan Toyota Financial Services.

Melalui program “TAF Goes to Campus 2026”, TAF membuka kesempatan karier bagi mahasiswa dan alumni UAJ serta khalayak umum. Terdapat dua kategori peluang karier yang ditawarkan berdasarkan lokasi penempatan. Kategori pertama adalah penempatan di kantor cabang (branch) melalui program Management Trainee. Sementara kategori kedua menyediakan sejumlah posisi dengan penempatan di kantor pusat (head office), baik bagi fresh graduate maupun kandidat yang telah memiliki pengalaman kerja.

Perwakilan Career Development Center (CDC) UAJ, Mikhael Joshua Horsea menegaskan bahwa UAJ telah beberapa kali berkolaborasi dengan TAF. “Nah, kebetulan sekali mahasiswa UAJ saat ini tengah ada di masa sidang. Sehingga, harapannya kolaborasi ini  memberikan kesempatan, agar setelah lulus bisa langsung bekerja,” tambahnya.

Pada kesempatan yang sama, Recruitment Analyst TAF, Yusuf Joko Mulyo memberikan pemaparan mengenai profil perusahaan kepada para peserta. Pemaparan tersebut mencakup budaya kerja, nilai-nilai perusahaan (corporate values)¸ serta visi dan misi TAF.

Ia menekankan kepada para peserta untuk percaya diri dan mengoptimalkan peluang.  ”Kami melihat potensi teman-teman secara keseluruhan, karena itu kalian harus usahakan yang terbaik disini. Optimalkan curriculum vitae, karena itu cara kami mengenal kalian.”

 

Rangkaian kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi tes seleksi. Peserta terlebih dahulu mengikuti psikotes yang dirancang untuk menguji kemampuan dasar peserta yang dibutuhkan pada seluruh posisi. Kemudian, peserta menjalani tes lanjutan sesuai dengan posisi dan bidang yang dilamar, seperti Information Technology (IT), audit, dan Human Resource (HR). dilanjutkan dengan tes untuk posisi khusus, seperti IT, Audit, dan HR.

 

Campus hiring TAF menjadi bagian dari langkah UAJ dalam mendukung perkembangan dan kesiapan karier mahasiswa dan alumninya. Hal ini terbukti dengan capaian UAJ yang masuk 10 besar dalam QS World University Rankings 2026 pada indikator Employability, menegaskan posisi UAJ sebagai kampus dengan lulusan berkemampuan kerja terbaik.

(STV)