Orientasi Karyawan Baru dalam Upaya Memperkuat Identitas dan Misi Unika Atma Jaya

6/11/2024

---

 

Jakarta – Campus Ministry dan Biro Sumber Daya Manusia dari Universitas Katolik Indonesia (Unika) Atma Jaya menggelar kegiatan orientasi karyawan baru bertemakan inisiasi identitas dan misi karyawan baru yang diselenggarakan pada Rabu (30/10/24).

 

Orientasi karyawan baru ini bertujuan untuk membangun ikatan dan kedekatan dengan karyawan baru. Dalam acara ini para karyawan diharapkan dapat lebih mengenal identitas diri mereka dan lebih dekat dengan Unika Atma Jaya. Selain itu, juga dijelaskan mengenai identitas dan sejarah Atma Jaya sehingga karyawan baru dapat memahami visi dan misi dari Atma Jaya serta memberikan pengabdian mereka secara penuh untuk melayani di Unika Atma Jaya.

 

Sesi pertama dibawakan oleh Rm. Albertus Adiwenanto Widyasworo, PR dengan topik bahasan bertemakan “Spiritualitas Karya”. Rm. Albertus berharap agar para karyawan dapat bekerja di Unika Atma Jaya dengan gembira karena dengan perasaan bahagia membuat suasana kerja akan terasa lebih menyenangkan bagi diri mereka sendiri maupun orang lain.

 

“Kita seringkali tidak bahagia karena merasa kurang ketika mengejar sebuah hal yang kita kira membuat kita bahagia, kadang bahagia itu harus dimulai dengan menerima realita walaupun tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan,” Ucap Rm. Albertus.

 

Acara dilanjutkan dengan sesi kedua yang dibawakan oleh Dr. Phil. Juliana Murniati, M.SI bertemakan “Identitas & misi Unika Atma Jaya sebagai perguruan tinggi Katolik”. Sesi ini karyawan diberikan materi mengenai jati diri dari Unika Atma Jaya sebagai institusi pendidikan Katolik, Dr Juliana menjelaskan bahwa Unika Atma Jaya bukan hanya sekedar lembaga pendidikan tetapi juga menjalankan misi gereja.

 

“Universitas ini bukan hanya ingin mendidik tetapi juga membentuk karakter dari setiap mahasiswa sehingga ketika lulus mahasiswa Unika Atma Jaya akan menjadi individu yang berkualitas,” ujar Dr. Juliana.

Memasuki sesi ketiga yang dibawakan oleh Dr. Phil. Mikhael Dua Tengangatu MA, bertemakan “Sejarah Keatmaan”, yang banyak dibagikan dengan sharing pengalaman dan pengetahuan mengenai sejarah perjalanan, perkembangan, dan peristiwa-peristiwa penting yang terjadi di Unika Atma Jaya selama 6 dekade terakhir. Dr Mikhael menegaskan bahwa nilai KUPP (Kristiani, Ungggul, Profesional, Peduli) Unika Atma Jaya menjadi sebuah terjemahan baru untuk kita para penerus mewujudkan visi dan misi dari para pendiri kita yang sudah memberikan kepercayaan kepada kita untuk membangun Unika Atma Jaya.

“Menumbuhkan KUPP dalam diri tidak akan lepas dari seluruh kegiatan kita mulai dari pengetahuan akademik, etika dan spiritualitas. Pengetahuan dan etika kita dilatih di Atma Jaya berlandaskan KUPP dimana kita diajarkan untuk dapat Unggul di bidang masing-masing dan

 

Profesional dimanapun kita bekerja, serta secara spiritualitas kita bisa dibentuk lewat refleksi karya yang membantu pertumbuhan tiap individu,” ucap Dr. Mikhael.

 

Di sesi terakhir yaitu sesi keempat dibawakan oleh tim dari tim Campus Ministry Atma Jaya bertemakan “KUPP”. Dalam sesi ini tim dari Campus Ministry menjunjung tema “living core value in harmony”, dengan tema ini diharapkan para karyawan dapat mengalami kehidupan dalam harmoni dengan menghidupi nilai-nilai inti dari KUPP sebagai pedoman selama bekerja bersama Unika Atma Jaya.

Sesi ini banyak melakukan kegiatan interaktif seperti diskusi bersama, refleksi dan permainan yang dilakukan secara berkelompok, kegiatan interaktif ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman para karyawan dalam menyerap nilai inti KUPP dengan mengimplementasikan nya langsung dalam diskusi dan permainan.

Sebagai penutup para karyawan diminta melakukan refleksi dan memberikan Kesimpulan kepada panitia. Kegiatan ini akhirnya selesai setelah ditutup dengan doa. 

Melalui orientasi ini karyawan baru diharapkan memiliki pengertian yang mendalam tentang identitas diri mereka dan identitas dari Unika Atma Jaya sehingga mereka bisa berkarya secara penuh di Unika Atma Jaya.

Para karyawan diharapkan dapat merasa lebih dekat dan nyaman selama bekerja di Atma Jaya ketika mereka lebih mengenal Atma Jaya lebih baik mulai dari identitas Atma Jaya hingga sejarah beserta visi dan misi Atma Jaya diikuti dengan nilai KUPP yang menjadi nilai inti di komunitas Unika Atma Jaya.