Josef Bataona : Peluang Menuju Puncak Karir

5/27/2022 12:00:00 AM

---

 

Jakarta, 27 Mei 2022 - Peluang yang sama dimiliki oleh seluruh masyarakat untuk sukses, dan peluang yang sama juga dimiliki oleh setiap orang dalam menuju karir masa depan yang cerah. Pada perspektif lain, posisi puncak hanya satu dan beberapa lagi berada pada level berikutnya. Berbicara mengenai peluang, beberapa di antara mereka berpendapat untuk membentuk posisi puncak mereka sendiri dengan membangun bisnis pribadi.

 

Berbekal ilmu-ilmu di bidang manajemen dan bisnis, Josef Bataona, salah satu alumni Fakultas Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi (FIABIKOM) jurusan Administrasi Bisnis, memperoleh berbagai pengalaman dalam lingkup Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai mantan HR Director di Unilever, Bank Danamon, hingga Indofood. Perjalanan karirnya disampaikan melalui webinar “Advancing Your Capacity to Master Leadership Skills in the Next Normal” yang diselenggarakan oleh The Next CEO Club (NCC) dari Magister Administrasi Bisnis (MAB) Unika Atma Jaya secara online via Zoom Meeting.

 

“Kegiatan ini patut diacungi jempol mengingat usaha para mahasiswa untuk belajar dari para pemimpin yang sukses. Mereka mencoba menyerap kisah sukses yang inspiratif sebagai bagian penting dari proses belajar yang jarang diperoleh dalam mata kuliah di kelas, “ ucap Executive Coach tersebut.

 

Josef turut menyatakan bahwa Ia selalu membagikan tiga kalimat inspirasi dalam sosial media pribadinya sebagai bentuk ajakan membangun mindset positif, termasuk sebelum mulai bekerja. Hal tersebut dikarenakan apabila setiap individu menghadirkan mindset positif di tempat kerja, maka energi positif akan tercipta di dalam lingkungan sekitarnya dan energi negatif juga dapat berubah secara perlahan menjadi positif.

 

 

Extrovert dan Toxicity

 

Melalui webinar ini, terdapat dua pertanyaan dari para mahasiswa yang menarik perhatian Josef, yaitu korelasi kepribadian introvert dan ekstrovert terhadap kepemimpinan serta cara menghadapi lingkungan yang memberikan energi negatif. Menanggapi hal tersebut, Josef berpendapat bahwa dalam pentas manapun, kinerja merupakan alat ukur utama. Kepribadian ekstrovert apabila tidak dapat memperlihatkan hasil, maka akan cepat terlihat kemampuannya. Begitu pun sebaliknya, kejelian untuk mencermati hasil kerja yang sukses dan tidak dapat memberikan imbalan yang adil untuk setiap individu.

 

Tak berhenti disitu, Josef turut memberikan suatu kalimat inspirasi yang berbunyi, “You are the average of the five people you spend the most time with.” dari Jim Rohn dalam menjawab pertanyaan lanjutan dari mahasiswa terkait cara menghadapi lingkungan yang memberikan energi negatif.

 

“Bersama dengan tim, kami selalu merancang berbagai inisiatif untuk menciptakan lingkungan yang positif setiap harinya, termasuk di dalamnya adalah implementasi ‘Choose Your Attitude’ yang menjadi salah satu dari 4 fish fun philosophy, “ jelas Josef.

 

Pemimpin Perempuan

 

Memperjelas kepemimpinan oleh perempuan, wacana mengenai kesetaraan gender perlu diterapkan dalam keseharian setiap orang. Josef berpendapat bahwa setiap gender memiliki kesempatan yang sama untuk menduduki posisi puncak dan seluruh unsur di dalamnya juga perlu diterima dalam ekosistem yang disertai langkah konkrit dalam proses realisasinya.

 

Seseorang pernah bertanya, apakah terdapat stigma bahwa perempuan tidak memiliki kodrat sebagai seorang pemimpin namun dapat menciptakan seorang pemimpin. Menjawab hal tersebut, Josef melakukan suatu riset sederhana dengan memperhatikan perjalanan para karyawati di perusahaan untuk memahami apa yang perlu dilakukan untuk membuka peluang karyawati tersebut agar dapat mencapai puncak karir mereka.

 

“Hal yang kami temukan adalah banyak karyawati yang melaju cepat di awal karir mereka, namun mulai terhambat ketika hampir mencapai puncak karirnya. Hal tersebut dikarenakan para karyawati lebih memprioritaskan keluarga, “ ungkap Josef dalam menjelaskan hasil observasinya.

 

Menjawab permasalahan tersebut, langkah yang dilakukan Josef bersama dengan timnya adalah menyediakan fasilitas Working From Home (WFH) berupa flashdisk untuk akses internet dari rumah, Nursery Room untuk para ibu yang menyusui, Day Care gratis dua minggu sebelum dan sesudah lebaran, serta pendampingan (Career Coaching) dalam membicarakan berbagai penugasan atau pengerjaan proyek.

 

“Dengan langkah-langkah tersebut, setidaknya dari perusahaan telah memberikan signal tentang kepedulian kami kepada para perempuan yang ingin melangkah menuju ke puncak karirnya, “ lanjut alumni jurusan Administrasi Bisnis tersebut.

 

Menurut Josef, langkah tersebut tentu belum cukup karena pihak para karyawati juga secara proaktif perlu mempersiapkan diri, termasuk membicarakan sejak dini dengan keluarga mengenai peluang yang ada sehingga urusan pribadi serta pekerjaan bukan menjadi dua hal yang patut dipertentangkan dan dapat hidup berdampingan.

 

Dalam webinar NCC ini, Josef berpesan bahwa seperti yang diucapkan oleh Tony Robbins, “I challenge you to make your life a masterpiece, I challenge you to join the ranks of those people who live what they teach, who walk their talk.”; diharapkan seluruh mahasiswa yang tergabung dalam organisasi ini dapat menggunakan kesempatan yang ada di sekitar mereka untuk meraih kesuksesan, salah satunya mencontoh dari orang-orang yang secara tulus ingin berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka dalam menghadapi perubahan yang berjalan begitu cepat.

 

Sumber : https://www.josefbataona.com/career-wisdom-2/peluang-menuju-puncak-karier/