Penilaian tentang Kebutuhan Pekerja: Sebuah Studi Tentang Aspek Internal Corporate Social Responsibility (CSR)

1/29/2007 12:00:00 AM

---

Penulis/Peneliti: Syarief Darmoyo; Sutrisno R. Pardoen; Heru Prasadja

Pada tahun 2000/2001 Pusat Kajian Pembangunan Masyarakat (PKPM) Unika Atma Jaya bekerjasama dengan Global Aliance for Workers and Communities (GA) melaksanakan penilaian tentang kebutuhan (needs assessment) pekerja pada 9 pabrik sepatu Indonesia yang mndapat order dari Nike. Penilaian ini merupakan bagian dari tugas pokok tanggung-jawab perusahaan Nik kepada pekerja-pekerjanya terlibat dalam produksi dan jasa dalam mata rantai pasokan sepatu Nike di tingkat global. Penilaian ini ditindaklanjuti oleh evaluasi tahap kedua pada tahun 2002 setelah Nike melakukan tindakan-tindakan perbaikan dalam menjawab keluhan-keluhan sebagaimana yang disampaikan oleh pekerja dalam penilaian tahap pertama. Selanjutnya, PKPM diminta oleh GA untuk melaksanakan penilaian yang serupa di pabrik lain yang terlibat dalam manufakturing produk global.

Penelitian ini dimaksudkan untuk mempromosikan pengalaman dan keahlian PKPM dalam melaksanakan penilaian tentang kebutuhan pekerja. PKPM percaya bahwa penilaian semacam ini diperlukan juga di sektor yang melibatkan banyak pekerja yang terdidik dan terlatih, selain di sektor manufakturing. Seperti mereka yang bekerja di berbagai pusat bisnis di sepanjang Jalan Jenderal Sudirman. Harapannya, penilaian tentang kebutuhan pekerja yang memiliki latar pendidikan perguruan tinggi ini dapat melahirkan kebutuhan akan tanggungjawab korporat yang baik di kalangan komunitas bisnis yang akhirnya meningkatkan kesejahteraan para pekerjanya dan kerjasama yang baik dengan manajemen. Secara khusus, penelitian ini ingin mengetahui:
1. penilaian pekerja terhadap fasilitas dan benefit yang diberikan kepadanya.
2. hubungan antara penilaian tersebut dengan turn over.