Pelatihan Psikologi 'PEPSY' Adaptive Leadership oleh MAPLE: Mempersiapkan Pemimpin Masa Depan

6/1/2024 12:00:00 AM

---

Pada Selasa, 18 Juni 2024, organisasi mahasiswa (ORMAWA) MAPLE “Make People Learn” dari Fakultas Psikologi, Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya (FP UAJ) menyelenggarakan acara pelatihan psikologi (PEPSY). Acara ini terbuka untuk semua mahasiswa dari internal maupun eksternal MAPLE.

Pelatihan tersebut bertemakan “Adaptive Leadership” yang membahas mengenai cara menjadi seorang pemimpin yang adaptif pada masa kini dan cara menyusun strategi ketika dihadapi tantangan. Acara berlangsung secara daring, melalui platform Zoom Meeting, dari pukul 17.00 sampai 20.30 WIB. Acara diawali dengan pemberian pre-test kepada peserta yang ditujukan untuk melihat tingkat pemahaman awal mereka mengenai adaptive leadership, sebelum kemudian dilanjutkan dengan kata sambutan dari ketua acara PEPSY, yaitu Yasinta Tiara Arnanda. Setelah kata sambutan, acara dilanjutkan dengan perkenalan narasumber, yaitu Kidung Pascalis, S.Psi. (Kak Kidung), alumni FP UAJ, sekaligus co-founder dari POP Training Center. Saat ini, beliau sedang bekerja di perusahaan TTC Indonesia sebagai managing director.

Awal mula sesi pelatihan, Kak Kidung menjelaskan tentang definisi pemimpin adaptif, yang kemudian disusul dengan pembahasan perbedaan antara dua jenis tantangan, yaitu adaptive challenges dan technical challenges. Kak Kidung juga membahas strategi apa saja yang dapat dilakukan ketika menghadapi tantangan tersebut sebagai seorang pemimpin adaptif.

Setelah materi disajikan, diadakan permainan yang interaktif dan diskusi dalam breakout room sehingga mendorong para peserta untuk ikut terlibat selama proses pelatihan. Para peserta kemudian diberikan tugas untuk mengelompokkan tantangan yang mereka hadapi ke dalam dua jenis berdasarkan penjelasan Kak Kidung. Selain itu, mereka juga diminta untuk membuat strategi untuk mengatasi tantangan tersebut sebagai seorang pemimpin. Semua peserta terlihat sangat antusias ketika saling berdiskusi dan bekerja sama dalam menyelesaikan masalah. Selain itu, peserta juga mampu menjelaskan serta menganalisis masalah dengan baik.

Sebelum acara berakhir, moderator mengadakan sesi tanya jawab bagi peserta yang ingin bertanya tentang materi pelatihan. Acara dilanjutkan dengan pemberian penghargaan kepada Kak Kidung sebagai narasumber dan kepada tiga peserta yang paling aktif mulai dari awal hingga akhir pelatihan. Sesudah sesi tersebut, moderator tidak lupa untuk memberikan post-test kepada peserta untuk melihat peningkatan pada pemahaman mereka setelah mengikuti kegiatan pelatihan dan ditutup dengan sesi foto bersama dengan para peserta dan narasumber.

Oleh:  

Penulis: 

Felicia Michelle (2021)

Evania Chendrika (2022)

Editor:

Ariellah Sharon Mohede (2021)

Laurentius Purbo Christianto