Astra Otoparts Bagikan Strategi Menjadi Kandidat yang Dicari Industri

7/16/2026 12:00:00 AM

---

Jakarta - Career Development Center (CDC) Universitas Katolik Indonesia (Unika) Atma Jaya bekerja sama dengan PT Astra Otoparts Tbk menggelar campus hiring pada 9-10 Juli di Ballroom Yustinus lantai 14, Kampus Semanggi. Selain membuka peluang karier melalui walk-in interview, kegiatan ini juga menghadirkan sharing session, CV review, dan strategi menghadapi proses rekrutmen agar lebih siap memasuki dunia kerja. 

Campus hiring dibuka oleh Joshua Hosea selaku perwakilan CDC. Joshua mengajak peserta memanfaatkan kesempatan ini mempersiapkan diri untuk memulai karier profesional. Ia juga menyoroti pencapaian PT Astra Otoparts Tbk yang baru meraih peringkat ketujuh dalam Indonesia's Best Employers 2026 kategori Automotive & Suppliers. 

"Tentu kita tidak hanya didatangkan perusahaan yang besar, tapi juga memiliki track record yang baik di Indonesia—one of the best and the biggest company di bidang otomotif. Company ini baru saja mendapat kategori employers di 2026 untuk kategori otomotif, di mana employee branding, budaya, dan inovasinya dinilai dengan sangat baik,” jelasnya.

Diikuti mahasiswa dan lulusan dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia, kegiatan ini menghadirkan sharing session, CV review, hingga walk-in interview bersama tim Human Capital PT Astra Otoparts Tbk. Melalui kegiatan tersebut, peserta memperoleh gambaran mengenai budaya perusahaan sekaligus proses rekrutmen yang diterapkan PT Astra Otoparts Tbk.

Dalam sharing session, Human Capital Services Department Head, Kristina Andina Nugrahaningtyas menekankan bahwa tahap wawancara dalam rekrutmen bukan untuk mencari kandidat yang paling benar, melainkan proses menemukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 

"Bagi kami, proses wawancara bukan untuk mencari jawaban yang benar atau salah. Yang kami lihat adalah bagaimana pengalaman, kompetensi, motivasi, dan nilai yang dimiliki kandidat sesuai dengan kebutuhan posisi serta budaya kerja di Astra Otoparts," jelasnya. 

Melalui campus hiring ini, Unika Atma Jaya dan PT Astra Otoparts Tbk berharap mahasiswa tidak hanya memperoleh peluang karier, namun juga memahami kompetensi, pengalaman, motivasi, dan karakter yang dibutuhkan industri. Pemahaman tersebut diharapkan mampu membantu mahasiswa mempersiapkan diri lebih optimal sebelum memasuki dunia kerja. 

"Kami berharap mahasiswa tidak hanya datang untuk melamar pekerjaan, tetapi juga memanfaatkan kesempatan ini untuk memahami bagaimana proses rekrutmen berlangsung,” pungkasnya. 

(CHA)